برنامه استعدادیابی به دانش آموزان، دانشجویان، کارمندان، معلمان و مدیران کمک کند تا توانایی های بالقوه خود و اطرافیانشان را شناسایی کرده و پرورش دهند.
استعدادیابی چیست؟
تعاریف مختلفی از استعدادیابی ارائه شده است، برای بیان ساده آن، به این سوالات پاسخ دهید. تا حالا برای شما پیش آمده که فکر کنید:
- چرا مثل بقیه نیستم؟
- چرا نمی‌توانم مثل بقیه در جمع صحبت کنم؟
- چرا مرتب تغییر شغل می دهم؟
- چرا فروشنده خوبی نیستم؟
- چرا این قدر محتاطم؟
- چرا اینقدر عجولم؟
- چرا زیادی مهربان هستم؟
- چرا این قدر به فکر بقیه هستم؟
- چرا نمی‌توانم منظم باشم؟
- چرا خیلی زود از کارها دلسرد می‌شوم؟
- جرا در شروع خوب هستم اما در ادامه کم می‌آورم؟
- چرا نمی‌توانم دوستان زیادی داشته باشم؟
- و …
اگر حتی پاسخ یکی از این سؤالات مثبت است، مطمئن باشید آکادمی استعداد طلایی و برنامه استعدادیابی، می‌تواند کمک بزرگی به شما کند.
چرا استعداد یابی برای هر انسانی ضروری است؟
بزرگ‌ترین ترس ما این است که پس از سال‌ها زندگی، وقتی به پشت سر خود نگاه می‌کنیم، احساس کنیم از تمام پتانسیل‌هایمان استفاده نکرده‌ایم، یا اصلاً استفاده نکرده‌ایم. به خاطر همین ترس، مهم‌ترین سؤال بشر در ۲ قرن اخیر این بوده است: ²چگونه می‌توانم استعدادهایم را کشف کرده و پرورش دهم؟ ²
از طرف دیگر، بزرگ‌ترین آرزوی همه ما این است که حس موفقیت را تجربه کنیم. موفقیت برای اکثر ما این است که استعدادها، علایق، توانایی‌ها و ارزش‌های خود را شناخته، شغل متناسب با آن را با استفاده از تست آنلاین استعداد یابی مانند تست استعداد یابی گالوپ ، کشف کرده و از طریق درآمد به دست آمده، به تمام آرزوهای خود جامه عمل بپوشانیم. مثل آرزوی خرید ماشین بنز یا بوگاتی، خرید ویلای رو به دریا، پنت هاوس ۷۰۰ متری یا کمک مبلغ کلان به یک خیریه
شرایط عجیبی در مدارس و در بین والدین حاکم است
همه ما نیاز داریم تا به عنوان یک انسان متخصص و حرفه‌ای، مورد توجه و تمجید قرار بگیریم. نیاز به احترام و توجه، پس از خوراک، پوشاک و مسکن از مهم‌ترین نیازهای بشر است. حال اگر در زمینه‌ای که استعداد و علاقه‌اش را داریم، ادامه ندهیم، یک فرد متوسط باقی خواهیم ماند. جالب اینجاست که خانواده و نظام آموزشی بدون توجه به استعدادها و علایق ما، از ما می‌خواهد که حتماً دانشگاه برویم، در همه دروس نمره خوب کسب کرده و موفق شویم. بدون آنکه بدانند استعداد شغلی و استعداد تحصیلی ما در چه زمینه ای است.
سال‌ها تلاش بی نتیجه
همه ما از تلاش بی نتیجه متنفریم. از این که سال‌ها وقت و انرژیمان را در مسیری بگذاریم که نتیجه اندکی برای ما به همراه داشته باشد. همچنین از صرف انرژی در کارهایی که به آنها علاقه‌ای نداریم، متنفریم. این تنفر، یک احساس واقعی است و برای ما یک هشدار محسوب می‌شود. اگر به این هشدار توجه نکنیم، پس از چند سال، به وضعیت اسف باری دچار می‌شویم. حسرت گذشته، بدترین احساسی است که می‌توانیم با خود حمل کنیم. اگر این هشدار را جدی بگیریم، حتماً برای آن اقدامی خواهیم کرد. از این رو بایستی با استفاده از آزمون استعدادیابی مانند تست استعدادیابی هالند یا تست mbti ، استعداد های خود را شناسایی کنیم.
همه ما حداقل با یک یا چند مورد از موارد ذکر شده در پایین، در طول زندگیمان دست و پنجه نرم کرده‌ایم
- خودمان را با دیگران مقایسه کرده‌ایم
- فکر کرده‌ایم نمی‌توانیم موفق شویم
- راه‌های مختلف را امتحان کرده‌ایم اما نتیجه نگرفته‌ایم
- از کارهایمان دلسرد شده‌ایم
- به مسیرهایی ادامه داده‌ایم که به آنها علاقه نداشته‌ایم
- اعتماد به نفسمان را از دست داده‌ایم
- فکر می‌کنیم دیگران توانسته‌اند موفق شوند اما ما نمی‌توانیم
- به موفقیت دیگران حسادت کرده‌ایم
- و …
چه باید کرد؟
کارهای مختلفی می‌توانیم انجام دهیم:
-
آزمون و خطا:
راه‌های مختلف را امتحان نماییم تا در نهایت احساس کنیم راه درست را پیدا کرده‌ایم. این روش همه وقت و انرژی خلاق مرا برای بیش از ۱۵ سال گرفت.
-
مطالعه و تحقیق:
مقالات و کتب بسیار زیادی که در زمینه روش‌های کشف و پرورش استعدادها ارائه شده است را مطالعه نماییم. به مدت ۱۰ سال این کار را انجام داده‌ام و آکادمی استعداد طلایی و دوره‌های مختلف آن، نتیجه همین مطالعات و تحقیقات هستند.
-
استفاده از مشاور:
می‌توانیم جلسه‌ای ۱۲۰ هزار تومان به مشاور بدهیم تا شاید بعد از ۲۰ جلسه، بتوانیم بخشی از استعدادها و توانایی‌های خودمان را بشناسیم. در این حالت با استفاده از تست های استعداد یابی متفاوت، مانند تست استعداد یابی شغلی ، تست استعدادیابی نوجوانان ، تست استعدادیابی بزرگسالان ، تست آنلاین مارکیز بوکینگهام ، تست روانشناسی استعدادیابی و … به استعداد های افراد پی برد.
-
استفاده از آزمون استعدادیابی گالوپ بزرگسالان
موسسه گالوپ، بزرگ‌ترین موسسه نظرسنجی و روان سنجی جهان، با تکیه بر ۵۰ سال تحقیق بر روی بیش از ۲ میلیون نفر از سراسر جهان، فهرست ۳۴ زمینه استعدادی را تهیه کرده است. تست مهارت یابی گالوپ آنلاین ، ۵ زمینه برتر استعدادی شما را طی یک گزارش به شما معرفی می‌نماید. گزارش ۵ استعداد برتر، شامل قسمت‌های زیر است:
- توضیح درباره ماهیت استعدادها
- ایده‌های کاربردی برای پرورش استعداد ها
- ایده‌های عملی برای انتخاب مسیر شغلی متناسب با استعدادها و استعدادیابی شغلی
نتایج انجام آزمون استعدادیابی گالوپ بزرگسالان عبارتند از:
- متوجه می‌شویم که منحصر به فردیم
- راه کارهایی برای تبدیل استعدادها به نقاط قوت یاد می‌گیریم
- دلایل بسیاری از رفتارهایمان را متوجه می‌شویم
- متوجه می‌شویم چیزهایی که قبلاً فکر می‌کردیم نقص هستند، در واقع یک استعداد بوده‌اند
- اعتماد به نفسمان به شدت افزایش می‌یابد
- می‌توانیم از استعدادهایمان برای کسب موفقیت در زمینه‌های مختلف استفاده کنیم
- خودمان را با دیگران مقایسه نمی‌کنیم
- یاد می‌گیریم که هر شخصی روش موفقیت خودش را دارد
هم اکنون بیش از ۲۲ میلیون نفر از سراسر جهان در تست مهارت یابی گالوپ شرکت کرده‌اند در این میان
- ۵۰۰+ شرکت برتر آمریکا
- ۲۰۰ + دانشگاه در سراسر آمریکا
- ۱۰۰۰ + دبیرستان در ساسر آمریکا
نیز حضور دارند
تحقیقات مختلف موسسه گالوپ، اثربخشی نتایج شرکت در این آزمون را به اثبات رسانده است. نتیجه برخی تحقیقات در راستای سوال مهم ما که استعدادیابی چیست؟ در ادامه آورده شده‌اند:
- بهبود سبک زندگی
- بهره وری در محیط کار
- افزایش اعتماد به نفس
- تصمیم گیری بهتر
- بهبود توانایی هدف گذاری
- افزایش خودآگاهی و امید
گزارش ۵ استعداد برتر
۱ در ۳۳ میلیون
- احتمال این که یک نفر دیگر دقیقاً ۵ زمینه استعدادی شبیه به شما را داشته باشد، ۱ به ۳۳ میلیون است.
- این گزارش، ۵ زمینه استعدادی برتر شما را بین ۳۴ استعداد موجود، معرفی می‌کند.
- کشف زمینه‌هایی که می‌توانید در آنها بهترین باشید، با شناخت استعدادهای برترتان آغاز می‌شود.
برای کشف ۵ زمینه استعدادی برترتان اینجا کلیک کنید
