4254+ دانش پذیران استعداد طلایی

22000000+ شرکت کننده استعدادیاب گالوپ در سراسر جهان

 
 
 
 

یک نسخه از کتاب هنر عالی شدن را به صورت رایگان در ایمیلتان دریافت نمایید.

3 مرحله ساده برای کشف و پرورش استعدادهایتان و تبدیل آن به مسیر شغلی و تحصیلی منحصر به فرد



 
 

به استعداد طلایی خوش آمدید

 
 
 

به بهترین خودت تبدیل شو


خودشناسی، افزایش اعتماد به نفس، خلق شغل منحصر به فرد

آنچه مشتریان ما می گویند

مازیار ایران مهر

استعدادياب گالوپ با توجه به اينکه نگاه افراد را به توانمندي هايشان معطوف مي کند بصورت ناخودآگاه روي اعتمادبنفس و عزت نفس افراد تاثير فوق العاده اي گذاشته و مي تواند يک شتاب دهنده يا کاتاليزور در زمينه شغلي و شخصي افراد باشد.
بنظر من اين سيستم بايد در مدارس و دانشگاه ها و حتي انجمن هاي امور اصناف براي تقويت قواي دروني افراد بکار گرفته شود.

کیانوش نوری

يکي از مشکلات من علامت سوال منفي روي کارهايم گذاشتن بود، زماني که استعدادها را شناختم ديگر به گونه اي زيبا و انرژي بخش به پذيرش افکار و رفتار خودم رسيدم.
استعدادها مانند گلدان هايي هستند که هر روز نياز به چک کردن و رسيدگي دارند، براي پرورش آنها بايد روزانه در انتخاب شغل، ارتباط با خود و ديگران و در تصميم گيري از آنها استفاده کرد.

علی عسکری

هنگامي که با اين دوره آشنا شدم مانند قطعات پازل به هم ريخته اي بودم که نمي دانستم چگونه بايد خودم را سر هم کنم، حتي از قطعات پازل ديگران نيز درون من قاطي شده بود و نمي دانستم چه کسي بايد باشم يا چه کسي هستم. سردرگمي و احساس ناراحتي و افسردگي عادت من شده بود و به هر دري مي زدم جايگاه انساني خودم را پيدا کنم.
در نهايت، آشنايي با استعدادياب گالوپ و مسير نجات بخش آن، زندگي من را دگرگون کرد و توانستم با شناسايي استعدادها و ويژگي هاي منحصربفردم، حتي به نقاط ضعفم معنا ببخشم.

فاطمه سنگی

نتیجه برنامه استعدادیابی برای من در تحلیل هایی است که نسبت به خودم دارم، می توانم رفتارهای درست و نادرست خودم را به کارکرد مثبت یا منفی استعدادهایم نسبت داده و در نتیجه برای بهبود یا اصلاح آنها با استفاده از پیشنهادات سازنده ی مربوط به همان استعداد، اقدام کنم.
همچنین در مسائلی که ناتوان هستم، دست از سر خودم برداشتم و به جای آن تمرکزم را بر روی توانایی هایم گذاشته ام.

استعدادیابی چیست؟

تعاریف مختلفی از استعدادیابی و کشف استعداد ارائه شده است، برای بیان ساده آن، به این سوالات پاسخ دهید. تا حالا برای شما پیش آمده که فکر کنید:

  • چرا مثل بقیه نیستم؟
  • چرا نمی‌توانم مثل بقیه در جمع صحبت کنم؟
  •  چرا مرتب تغییر شغل می دهم؟
  •  چرا فروشنده خوبی نیستم؟
  • چرا این قدر محتاطم؟
  • چرا اینقدر عجولم؟
  • چرا زیادی مهربان هستم؟
  • چرا این قدر به فکر بقیه هستم؟
  • چرا نمی‌توانم منظم باشم؟
  • چرا خیلی زود از کارها دلسرد می‌شوم؟
  • جرا در شروع خوب هستم اما در ادامه کم می‌آورم؟
  • چرا نمی‌توانم دوستان زیادی داشته باشم؟
  • و …

اگر حتی پاسخ یکی از این سؤالات مثبت است،‌ مطمئن باشید آکادمی استعداد طلایی و برنامه استعداد یابی ، می‌تواند کمک بزرگی به شما کند.

چرا استعدادیابی برای هر انسانی ضروری است؟

بزرگ‌ترین ترس ما این است که پس از سال‌ها زندگی، وقتی به پشت سر خود نگاه می‌کنیم، احساس کنیم از تمام پتانسیل‌ها و نقاط قوت خود استفاده نکرده‌ایم، یا اصلاً استفاده نکرده‌ایم. به خاطر همین ترس، مهم‌ترین سؤال بشر در ۲ قرن اخیر این بوده است: ²چگونه می‌توانم استعدادهایم را کشف کرده و پرورش دهم؟ ²

از طرف دیگر، بزرگ‌ترین آرزوی همه ما این است که حس موفقیت را تجربه کنیم. موفقیت برای اکثر ما این است که استعدادها ، علایق ، توانایی‌ها و ارزش‌های خود را شناخته، شغل متناسب با آن را از طریق مشاوره شغلی کشف کرده و از طریق درآمد به دست آمده، به تمام آرزوهای خود جامه عمل بپوشانیم. مثل آرزوی خرید ماشین بنز یا بوگاتی، خرید ویلای رو به دریا، پنت هاوس ۷۰۰ متری یا کمک مبلغ کلان به یک خیریه

شرایط عجیبی در مدارس و در بین والدین حاکم است

همه ما نیاز داریم تا به عنوان یک انسان متخصص و حرفه‌ای، مورد توجه و تمجید قرار بگیریم. نیاز به احترام و توجه، پس از خوراک، پوشاک و مسکن از مهم‌ترین نیازهای بشر است. حال اگر در زمینه‌ای که استعداد و علاقه‌اش را داریم، ادامه ندهیم، یک فرد متوسط باقی خواهیم ماند. جالب اینجاست که خانواده و نظام آموزشی بدون توجه به استعدادها و علایق ما، از ما می‌خواهد که حتماً دانشگاه برویم، در همه دروس نمره خوب کسب کرده و موفق شویم. برای همین باید استعداد شغلی و استعداد تحصیلی خود را کشف کنیم. 

سال‌ها تلاش بی نتیجه

همه ما از تلاش بی نتیجه متنفریم. از این که سال‌ها وقت و انرژیمان را در مسیری بگذاریم که نتیجه اندکی برای ما به همراه داشته باشد. همچنین از صرف انرژی در کارهایی که به آنها علاقه‌ای نداریم، متنفریم. این تنفر، یک احساس واقعی است و برای ما یک هشدار محسوب می‌شود. اگر به این هشدار توجه نکنیم، پس از چند سال، به وضعیت اسف باری دچار می‌شویم. حسرت گذشته، بدترین احساسی است که می‌توانیم با خود حمل کنیم. اگر این هشدار را جدی بگیریم، حتماً برای آن اقدامی خواهیم کرد.

همه ما حداقل با یک یا چند مورد از موارد ذکر شده در پایین، در طول زندگیمان دست و پنجه نرم کرده‌ایم

  • خودمان را با دیگران مقایسه کرده‌ایم
  • فکر کرده‌ایم نمی‌توانیم موفق شویم
  • راه‌های مختلف را امتحان کرده‌ایم اما نتیجه نگرفته‌ایم
  • از کارهایمان دلسرد شده‌ایم
  • به مسیرهایی ادامه داده‌ایم که به آنها علاقه نداشته‌ایم
  • اعتماد به نفسمان را از دست داده‌ایم
  • فکر می‌کنیم دیگران توانسته‌اند موفق شوند اما ما نمی‌توانیم
  • به موفقیت دیگران حسادت کرده‌ایم
  • و …

چه باید کرد؟

کارهای مختلفی می‌توانیم انجام دهیم:

  1. آزمون و خطا:

راه‌های مختلف را امتحان نماییم تا در نهایت احساس کنیم راه درست را پیدا کرده‌ایم. این روش همه وقت و انرژی خلاق مرا برای بیش از ۱۵ سال گرفت. 

  1. مطالعه و تحقیق:

مقالات و کتب بسیار زیادی که در زمینه روش‌های کشف و پرورش استعدادها ارائه شده است را مطالعه نماییم. به مدت ۱۰ سال این کار را انجام داده‌ام و آکادمی استعداد طلایی و دوره‌های مختلف آن، نتیجه همین مطالعات و تحقیقات هستند. در این آکادمی با استفاده از تست استعدادیابی تحصیلی و تست استعدادیابی شغلی ، می توانیم استعدادها و توانایی هایمان را کشف کنیم.

  1. استفاده از مشاور:

می‌توانیم جلسه‌ای ۱۲۰ هزار تومان به مشاور بدهیم تا شاید بعد از ۲۰ جلسه، بتوانیم با استفاده از مرکز استعداد یابی بخشی از استعدادها و توانایی‌های خودمان را بشناسیم.

  1. استفاده از آزمون استعدادیابی گالوپ بزرگسالان

موسسه گالوپ، بزرگ‌ترین موسسه نظرسنجی و روان سنجی جهان، با تکیه بر ۵۰ سال تحقیق بر روی بیش از ۲ میلیون نفر از سراسر جهان، فهرست ۳۴ زمینه استعدادی را تهیه کرده است. آزمون استعدادیاب گالوپ ۵ زمینه برتر استعدادی شما را طی یک گزارش به شما معرفی می‌نماید. گزارش ۵ استعداد برتر، شامل قسمت‌های زیر است:

  1. توضیح درباره ماهیت استعدادها
  2. ایده‌های کاربردی برای پرورش استعداد ها
  3. ایده‌های عملی برای انتخاب مسیر شغلی متناسب با استعدادها

نتایج انجام آزمون استعدادیابی گالوپ بزرگسالان عبارتند از:

  1. متوجه می‌شویم که منحصر به فردیم
  2. راه کارهایی برای تبدیل استعدادها به نقاط قوت یاد می‌گیریم
  3. دلایل بسیاری از رفتارهایمان را متوجه می‌شویم
  4. متوجه می‌شویم چیزهایی که قبلاً فکر می‌کردیم نقص هستند، در واقع یک استعداد بوده‌اند
  5. اعتماد به نفس ما به شدت افزایش می‌یابد
  6. می‌توانیم از استعدادهایمان برای کسب موفقیت در زمینه‌های مختلف استفاده کنیم
  7. خودمان را با دیگران مقایسه نمی‌کنیم
  8. یاد می‌گیریم که هر شخصی روش موفقیت خودش را دارد

هم اکنون بیش از ۲۲ میلیون نفر از سراسر جهان آزمون استعدادیابی آنلاین گالوپ شرکت کرده‌اند چون این سوال در ذهن آنها بود که چگونه استعدادیابی کنیم ؟ در این میان

  • ۵۰۰+ شرکت برتر آمریکا
  • ۲۰۰ + دانشگاه در سراسر آمریکا
  • ۱۰۰۰ + دبیرستان در ساسر آمریکا

نیز حضور دارند

تحقیقات مختلف موسسه گالوپ، اثربخشی نتایج شرکت در این آزمون را به اثبات رسانده است. نتیجه برخی تحقیقات در ادامه آورده شده‌اند:

  1. بهبود سبک زندگی
  2. بهره وری در محیط کار
  3. افزایش اعتماد به نفس
  4. تصمیم گیری بهتر
  5. بهبود توانایی هدف گذاری
  6. افزایش خودآگاهی و امید

  

گزارش ۵ استعداد برتر

۱ در ۳۳ میلیون

  • احتمال این که یک نفر دیگر دقیقاً ۵ زمینه استعدادی شبیه به شما را داشته باشد، ۱ به ۳۳ میلیون است.
  • این گزارش، ۵ زمینه استعدادی برتر شما را بین ۳۴ استعداد موجود، معرفی می‌کند.
  • کشف زمینه‌هایی که می‌توانید در آنها بهترین باشید، با شناخت استعدادهای برترتان آغاز می‌شود.

برای کشف ۵ زمینه استعدادی برترتان اینجا کلیک کنید

استعدادیابی

ما را در اینستاگرام دنبال کنید