شغل مورد علاقه من
شغل مورد علاقه من
۱۳۹۹/۰۳/۱۵
تست شخصیت شغلی جان هالند
تست شخصیت شغلی جان هالند
۱۳۹۹/۰۳/۱۵

تست شخصیت شناسی MBTI

تست شخصیت شناسی MBTI

تست شخصیت شناسی MBTI

تا به حال شخصی را دیده اید که خود را با عنوان های ESTJ یا ISFP توصیف کند؟ آیا این سوال در ذهن شما ایجاد شده است که این کلمات ۴ رقمی بیانگر چیست؟ این عبارات بیانگر نوع شخصیت این افراد بر اساس تست MBTI (تست مایرز-بریگز) می باشد. تست شخصیت شناسی MBTI ، برای شناخت شخصیت اشخاص، نقاط ضعف و قوت و اولویت‌های اشخاص طراحی شده است. این تست بر اساس کار بر روی تئوری کارل یونگ (Carl Jung) و تقسیم بندی انواع شخصیت تهیه شده است.

آزمون MBTI ، به عنوان یکی از از پرکاربردترین ابزارهای شخصیت شناسی یا Personality test در دنیای امروزه شناخته شده و در بسیاری از مراکز مشاوره مورد استفاده قرار می گیرد.

 

تست شخصیت شناسی MBTI

 

اهمیت تست MBTI

تست شخصیت شناسی MBTI کمک می‌کند تا افراد شناخت بهتری از خود و دیگران پیدا کنند و با ارزش ترین خصایص افراد را نمایان می کند. این تست چهار بعد (ترجیح) شخصیتی را در افراد تعیین میکند. دست یابی به شناخت صحیح شخصیت، هم در زندگی فردی و هم اجتماعی حائز اهمیت است. این شناخت صحیح می تواند باعث موفقیت سازمانی و فردی افراد در زندگی گردد.

 

آزمون MBTI، چگونه به شناخت شخصیت ما کمک میکند؟

پاسخ‌های داده شده به تست MBTI، شخصیت افراد را در ۱۶ دسته طبقه بندی می کند. تست شخصیت شناسی MBTI، به افراد کمک میکند که ویژگی‌های شخصیتی خود را شناسایی کنند. ازجمله این ویژگی ها می توان به نقاط قوت و ضعف آنها، علاقه‌‌مندی‌ها، اولویت‌های تحصیلی و شغلی و سازگاری با اشخاص دیگر اشاره کرد. پس میتوان هدف اصلی این تست را شناخت بیشتر خود دانست.

 

معیارهای اصلی تست MBTI

این تست دارای ۴ معیار اصلی می باشد و بر حسب این ۴ معیار در یکی از ۱۶ دسته تیپ شخصیتی قرار میگیرید.

– بــرون گـرا یـا درون گـرا (Extrovert or Introvert)
– شهودی یا حسی (Intuitive or Sensors)
– ادراکی یا قضاوتی (Judgers or Perceivers)
– احساســی یـا منطقـی (Thinkers or Feelers)

 

تست MBTI

 

۱- بــرون گـرا یـا درون گـرا (Extrovert or Introvert)

اصطلاحات برون‌گرایی و درون‌گرایی برای توصیف چگونگی تعامل و پاسخ دهی مردم با دنیا و اشخاص اطرف‌شان استفاده میشود. افراد برون‌گرا ( Extroverts )، از تعاملات اجتماعی لذت می‌برند و انرژی خود را از گذراندن زمان با افراد دریافت میکنند. به این افراد در اصلاح عمل‌گرا میگویند.
افراد درون‌گرا ( Introverts )، انرژی خود را از تنها بودن کسب کرده و تنها از برخی تعاملات اجتماعی عمیق و معنی‌دار لذت می برند. همه افراد درجات متفاوتی از درون‌گرا و برون‌گرایی را درون خود دارند. اما تمایل بیشتر به سمت هرکدام از این خصایص موجب میشود در آن دسته طبقه بندی شویم.

 

۲- شهودی یا حسی (Intuitive or Sensors)

نوع جمع‌آوری اطلاعات اشخاص از محیط پیرامون خود، تعیین کننده ی شهودی یا حسی بودن آنها است. مانند مورد ۱، همه افراد می توانند در موقعیت‌های مختلف حسی و یا شهودی باشند. افراد حسی ، واقعگرا بوده و توجه زیادی به واقعیت و جزئیات و تجربه های حسی اطراف خود دارند. توجه آنها بیشتر معطوف به چیزهایی است که می‌توانند از حواس ۵ گانه شان دریافت کنند. افراد شهودی توجه بیشتر به الگوها و تصورات‌ دارند. غالب افکار آنها را آینده و احتمالات و نظریه‌های انتزاعی تشکیل می دهد.

 

۳- احساســی یـا منطقـی (Thinkers or Feelers)

معیار احساسی و یا منطقی بودن افراد، بر اساس اطلاعات حاصل از حسی یا شهودی بودن آنها تعیین می گردد. تقکر غالب افراد احساسی را احساساتشان به افراد و موضوعات تعیین میکند. در صورتی که افراد منطقی، در تصمیم گیری بر واقعیت های عینی تاکید می کنند.

 

۴- ادراکی (منعطف) یا قضاوتی (Judgers or Perceivers)

معیار ادراکی یا قضاوتی در تست ام بی تی ای (MBTI)، چگونگی تمایل مردم به مقابله با جهان و پیرامون را تعیین میکند. کسانی که تمایل به قضاوت دارند، از ساختار و تصمیمات محکم استقبال میکنند. برخلاف این دسته، افرادی که بر حسب ادراک عمل می کنند، دارای انعطاف پذیری و سازگاری بیشتری هستند. این معیار می تواند به شما کمک کند که متوجه شوید که چه زمانی برونگرا یا درونگرا می باشید.

 

پس از بررسی چهار معیار بالا،افراد در یکی از ۱۶ تیپ شخصیتی زیر دسته بندی می شوند.این دسته بندی بر اساس حروف اول معیارها تعیین شده است.

ISTJ- بازپرس (درونگرا – حسی – منطقی – قضاوتی)
ISTP- صنعت‌گر (درونگرا – حسی – منطقی-ادراکی)
ISFJ- محافظ و مدافع (درونگرا – حسی – احساسی – قضاوتی)
ISFP- هنرمند (درونگرا – حسی – احساسی – ادراکی)
INFJ- حامی و محرم راز (درونگرا – شهودی – احساسی – قضاوتی)
INFP- واسطه‌گر و رویاپرداز (درونگرا – شهودی – احساسی – ادراکی)
INTJ- معمار و برنامه ریز (درونگرا – شهودی – منطقی – قضاوتی)
INTP- متفکر و مهندس (درونگرا – شهودی – منطقی – ادراکی)
ESTP- تشویق‌گر و متقاعد کننده (برونگرا – حسی – منطقی- ادراکی)
ESTJ- ناظر و کارگردان (برونگرا – حسی – منطقی- قضاوتی)
ESFP- بازیگر (برونگرا – حسی – احساسی- ادراکی)
ESFJ- مراقب و حامی (برونگرا – حسی – احساسی- قضاوتی)
ENFP- قهرمان و وکیل مدافع (برونگرا – شهودی – احساسی- ادراکی)
ENFJ- بخشنده و مربی رشد (برونگرا – شهودی – احساسی- قضاوتی)
ENTP- مناظره‌گر و مبتکر (برونگرا – شهودی – منطقی- ادراکی)
ENTJ- فرمانده (برونگرا – شهودی – منطقی- قضاوتی)

 

برای تعیین تیپ شخصیتی خود، می توانید از طریق لینک زیر و به صورت کاملا رایگان، اقدام نمایید.

 

تست شخصیت شناسی MBTI (رایگان)

 

همچنین اگر تا به حال برای شما پیش آمده که فکر کنید:

 

  • چرا از شغلم لذت نمی‌برم؟
  • چرا خیلی سریع سر کار خسته می‌شوم؟
  •  چرا انرژی‌ام وقتی سر کار می‌روم کاهش می‌یابد؟
  •  چرا دستاوردهای شغلی اندکی دارم؟
  • چرا صبح برای رفتن سر کار هیچ انگیزه‌ای ندارم؟
  • چرا فقط به ساعت نگاه می‌کنم تا زمان کاری‌ام پایان یابد؟
  •  چرا از شغلم خوب پول در نمی‌آورم؟
  • چرا دائم به فکر تغییر شغل هستم؟
  • چرا نمی‌توانم در یک شغل بمانم؟
  • چرا شغلم مرا ارضاء نمی‌کند؟
  • چرا فقط به فکر تعطیلات آخر هفته‌ام؟
  • چرا روابط خوبی با همکارانم ندارم؟
  • و …

مطمئن باشید دوره جامع انتخاب مسیر شغلی، می‌تواند تغییرات چشم گیری در زندگی شما ایجاد نماید.

معرفی دوره جامع انتخاب مسیر شغلی از زبان طراح آن:

در این فیلم، تمام توضیحاتی که در مورد دوره انتخاب مسیر شغلی نیاز دارید توسط دکتر محمد سنگی به شما گفته می‌شود و البته امیدوارم از مطالب آموزشی همین فیلم خیلی زیاد استفاده کنید.

 

 

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *