تست شخصیت شناسی MBTI
تست شخصیت شناسی MBTI
۱۳۹۹/۰۳/۲۵
تست استعداديابي جانسون اكانر
تست استعدادیابی جانسون اکانر
۱۳۹۹/۰۳/۲۵

تست شخصیت شغلی جان هالند

تست شخصیت شغلی جان هالند

تست شخصیت شغلی جان هالند

معرفی تست شخصیت شغلی جان هالند

تست شخصیت شغلی هالند ، از محبوب‌ترین تست ها برای انتخاب شغل و رشته تحصیلی مناسب می باشد. این تست شخصیت شناسی توسط روانشناس معروف دهه ۱۹۷۰ میلادی، جان ل. هالند طراحی شده است.

بر طبق این تست: ” مردم بهترین عملکرد خود را در محیط های مطابق با علاقه‌مندی‌هایشان نشان می دهند.”

هم چنین تست هالند معتقد است بهترین شرایط کار و تحصیل زمانی ایجاد می شود که بین شخص و محیط هماهنگی ایجاد شود. از تست های بر پایه ی تست هالند می توان به تست استعداد یابی و رغبت سنجی تحصیلی پایه نهم اشاره کرد.

هالند زمینه های مورد توجه متفاوتی را در برمی گیرد و بر طبق این تست بیشتر مردم ترکیبی از چند زمینه مورد توجه آن را تشکیل می دهند. این زمینه های مورد توجه را “کد هالند” می نامند و این کد با توجه به استعداد و تیپ شخصیت شغلی افراد، برای هر شخص متفاوت است.

تست هالند برای چه افرادی طراحی شده است؟

این تست محدودیت سنی نداشته و آزمون شخصیت شغل هالند میتواند گرایش افراد در سنین مختلف به شغل های مناسب آنها را به خوبی نمایان سازد. همچنین بهترین محیط های شغلی که در آن بهترین بهره وری را داشته باشند به آنها معرفی می کند. از این رو رضایت شغلی که از مهم ترین فاکتورهای انتخاب شغل است را براورده سازد.

چگونه تیپ شخصیت شغلی خود را شناسایی کنیم؟

کلید اصلی پیدا کردن شغل و حرفه ی رضایت بخش شما، یافتن کارهایی است که از انجام دادن آن احساس رضایت و خوشحالی می کنید. هم چنین باید این علاقه مندی ها را با شغل مورد نظر خود تطبیق دهیم. به طور مثال، اگر فردی که به هنر علاقه مند است در یک کارخانه فنی که مناسب با روحیات او نیست کار کند، قطعا دیوانه خواهد شد. این فرد با گذشت زمان از قواعد سخت گیرانه کار متنفر خواهد شد و هم در کار و هم در زندگی شخصی به مشکل بر میخورد. یا فردی که دارای تیپ شخصیت درونگرا می باشد به عنوان کارشناس فروش کار کند، به مرور افسرده و سرخورده می شود. از این رو تست های رغبت سنجی شغلی به ویژه تست شخصیت شغلی جان هالند از اهمیت بالایی برخوردار هستند.

معیارهای سنجش (Traits) در تست جان هالند

در تست شخصیت شناسی شغلی هالند، شش نوع تیپ شخصیتی بر حسب کدهای هالند وجود دارند و اکثر افراد در ۲ تا ۳ دسته بندی آن قرار می گیرند. این تیپ های شخصیتی بیانگر ویژگی های فردی (Trait) افراد می باشد. بر اساس تحلیل این تست میتوان در انتخاب رشته تحصیلی و انتخاب شغل مناسب استفاده کرد. رتبه ای که هر فرد در این تست کسب کند تعیین کننده تمایلات شغلی وی می باشد.

تست شخصیت شغلی جان هالند

شش ویژگی مورد سنجش هالند به شرح زیر می باشد:

۱. تیپ شخصیت واقع‌گرا (Realistic)

افراد فیزیکی، عملگرا و عینی، کنشی، ابزارگرا و ماشینی
کارهایی که در تناسب با این تیپ شخصیتی باشد شامل کارها و مسائل عملی و یدی (دستی) است.

این افراد غالبا با دنیای واقعی و مواد دنیای واقعی مانند ابزار و ماشین آلات، چوب، گیاهان، حیوانات و .. سر و کار دارند. محیط کاری مناسب این افراد، فضای باز با کمترین میزان تماس با افراد دیگر و یا دفتر و کاغذ می باشد.

۲. تیپ شخصیت جستجوگر (Investigative)

روشنفکر، اهل تحلیل و اکتشاف، علمی، متفکر
افراد با این تیپ شخصیت، با کارهایی که نیاز به تفکر زیاد و ایده پردازی دارند به خوبی ارتباط برقرار میکند.

کارهایی که در ارتباط با کشف حقایق و یا مشکلات ذهنی باشد در این دسته قرار می گیرند.

۳. تیپ شخصیت هنری (Artistic)

اهل نوآوری، خلاق، مستقل، مبتکر، نامنظم، رسانه‌ای، اهل نوشتن
مشاغل مناسب برای افراد با تیپ شخصیت هنری، در بر گیرنده کار با طرح‌ها و الگوها را می باشد.

این افراد می توانند به طور مستقل و بدون نیاز به رهبری و انجام کار با قوانین مشخصی، کارهای خود را انجام دهند.

۴. تیپ شخصیت اجتماعی (Social)

حامی، کمک‌کننده، تعاونی، پرورش، آموزش، علاقه مند به درمان
مشاغل اجتماعی، کارهایی که در ارتباط با افراد و آموزش به آنها است را دارا می باشد.

کارهایی مانند خدمات اجتماعی، کمک و امداد رسانی و عمدتاً مشاغلی هستند که با کمک کردن و یا ارائه خدمات به دیگران مرتبط هستند، در این گروه قرار میگیرند.

۵. تیپ شخصیت متهور (Enterprising)

اهل رهبری و رقابت، متقاعد کننده، مقام، مدیر، کسب مقام
بهترین و متناسب ترین مشاغل برای تیپ متهور (جسور)، راه‌اندازی و اجرای پروژه‌ها می‌شوند.

این مشاغل می‌تواند شامل رهبری دیگران و تصمیم‌گیری‌ های بسیار باشد.

این‌گونه کارها گاهی نیاز به ریسک کردن داشته و اغلب با معاملات کاری سروکار دارند.

۶. تیپ قراردادی (Conventional)

افراد جزئی گرا، سازمان‌دهی، دفتری
مشاغلی که روش ها و مراحل تعیین شده تشکیل شوند در این دسته تیپ شغلی قرار می گیرند.

این تیپ شغلی علاقه به کار با جزئیات و داده ها دارد.

هم چنین این تیپ شغلی، همواره از یک مسیر مشخص و تعیین شده برای پیگیری تشکیل می شود.

 

برای تعیین تیپ شخصیتی و کد هالند خود، می توانید از طریق لینک زیر و به صورت کاملا رایگان، اقدام نمایید.

 

تست شخصیت شناسی جان هالند(رایگان)

برای دریافت اطلاعات بیشتر در مورد انتخاب شغل منخصر به فرد خودتان می توانید در دوره آنلاین انتخاب شغل مناسب من با ۵۰ درصد تخفیف ویژه شرکت نمایید. 

اینستاگرام

ما را در اینستاگرام دنبال کنید

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *